2月12日，《龍口新聞》“就地過年 溫暖在身邊”欄目，聚焦道恩集團如何積極組織干部員工就地過年，過熱鬧年、幸福年。

“就地過年”“云端團圓”不只是一句口號，更是一種責任，一種擔當，一種共同抗“疫”的決心，一種家國情懷。道恩集團通過用心留人、用崗留人，千方百計為放棄返鄉過年的干部職工送上“暖心禮包”，讓大家在當地過個溫暖、舒心年。

今年27歲的趙建一是道恩股份研發二部的助理工程師，參加工作兩年多以來，一直堅守在化工新材料產品應用的創新研發。今年，為了減少春節期間往返感染疫情的風險，他放棄了回山西老家陪父母過年的計劃，選擇在工作崗位上加班過春節。

“因為疫情原因，響應國家和公司的號召，就不回山西老家過年了 ，父母也很理解、很支持。在春節期間，針對汽車儀表盤蒙皮進行深入研究，為產品質量提供技術支持。"

在道恩集團，像趙建一這樣的職工比比皆是。對于就地過年的員工，公司通過合理安排生產、錯峰放假調休，發放“留崗紅包”“過年禮包”等方式，讓大家感受到濃濃的關愛，保障企業正常生產。

“這是我在龍口的第一個春節，集團公司出臺的福利政策讓我們這些外聘干部員工感到很暖心。在春節期間，我將和員工一道，堅守在熔噴布生產崗位，保質保量保供應。”

就地過年，不是將就過年。為了讓選擇就地過年員工的春節更有年味，在做好常態化疫情防控措施的前提下，道恩集團大學生公寓通過免費提供宿舍，調整食堂菜譜，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動，為在企業過年的年輕職工增添了生活趣味。

"春節期間，我們從一日三餐調劑生活，盡量滿足不同地域大學生的飲食習慣。同時，所有的文體場所全部開放，豐富大家的節日文化生活，讓大家在這里安心過年。”

為鼓勵職工就地過年，公司設身處地為“異鄉人”著想，出實招用暖招，既有真金白銀的關懷，也有真情實感的溫暖，讓選擇就地過年的“異鄉人”感受到家的溫暖。

“道恩集團春節期間不停產，我們為每位堅守在工作崗位的員工提供免費餐。同時，為那些家在煙臺市以外不回家過春節的員工提供年貨禮盒，為那些在外地春節不能回家過年的龍口當地的員工我們會把免費的禮盒給大家送到家里面。道恩公司是一直弘揚家文化，我們希望通過這種方法讓大家感受到家的溫暖和企業的關懷。”